La Confederación Hidrográfica del Guadiana ha propiciado, en lo que va de año, la creación de más de 700 nuevos empleos.
Tres han sido las vías fundamentales que han impulsado la generación de estos nuevos puestos de trabajo, ocupados por personas en situación de desempleo, así destaca la firma de convenios de colaboración, en donde la CHG ha suscrito este año tres convenios con las asociaciones que aglutinan los Grupos de Acción Local ubicados en el ámbito territorial de la cuenca del Guadiana; es decir con REDEX (Extremadura), CEDERCAM (Castilla-la Mancha) y ARA (Andalucía).
Estos tres convenios, que tienen como objetivo básico la difusión y concienciación de la población rural sobre los problemas ambientales de su entorno relacionados con la gestión y uso de los recursos hídricos en el Guadiana y los ecosistemas a ellos asociados, han permitido la creación de 27 becas-puestos de trabajo.
Asimismo la firma de dos Convenios con las Universidades de Extremadura y Castilla-la Mancha hicieron posible la convocatoria de 8 becas para la realización de estudios sobre el río Guadiana, centrados éstos en el agua y el desarrollo rural en su cuenca, en sus materiales para la educación en igualdad, en las buenas prácticas existentes para la gestión del agua, en la gestión de proyectos europeos del agua del Guadiana y su patrimonio lingüístico, su presencia en los medios de comunicación y su estudio en los centros educativos, y en la reserva de la biosfera de la Mancha Húmeda.
Las tareas de mejora ambiental como la retirada de basuras en ríos y arroyos de la cuenca del Guadiana en las provincias de Badajoz, Cáceres y Ciudad Real, así como la colocación de paneles informativos con el objeto de divulgar un uso ordenado y racional de las zonas designadas, ha sido otra de las actuaciones que ha hecho posible esta generación de empleo.
De esta forma, 130 personas trabajan actualmente en las labores de limpieza y protección del cauce del río Guadiana, que en los próximos días se verá aumentada en un total de 220 con la contratación de 90 trabajadores más.
Son un total de 29 cuadrillas que junto con la retirada de basuras realizan trabajos de tratamientos selvícolas (podas, desbroces), ajardinamientos, tratamientos fitosanitarios o compactado de paseos.
La experiencia vivida con el jacinto de agua y la problemática existente en otras cuencas ha llevado a la Confederación Hidrográfica del Guadiana a mantener un sistema de vigilancia y establecer un estricto control para prevenir la entrada de otras plagas y especies invasoras, que junto a la retirada de basuras, las labores de tratamientos selvícolas dirigidas a la prevención de incendios forestales y la restauración de las zonas alteradas por cualquiera de las causas anteriores constituyen labores que a diario viene desarrollando este organismo.
Y por último y no por ello menos importantes, los empleos que se generan a través de las diferentes obras y actuaciones en materia de infraestructuras hidráulicas, restauración forestal e hidrológica, en el marco de distintas actuaciones del Plan E (Tratamiento silvícola y repoblación forestal en los embalses del río Zújar, reparaciones y corrección de fugas den las redes de riego de la zona regable del Lobón y modernización de los regadíos de la zona, adecuación paisajística en los núcleos del entorno del embalse de Andévalo...) que la Confederación Hidrológica del Guadiana, la Dirección General del Agua y la Sociedad Estatal Hidroguadiana (todas ellas integradas en el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino) llevan a cabo en la Cuenca del Guadiana, y han permitido la creación de 463 empleos.